企业里的设计师分为好几种，按级别可分为设计总监、首席设计师、主力设计师、设计师、助理设计师、设计师助理等；按职务性质又可以分为快反设计师、买手设计师等等；按照企业性质还可以分为品牌设计师、市场设计师等。

　　设计总监主要是对公司的风格和整盘货品的把控,快反设计师和做市场货的设计师要求差不多,都要足够了解市场,时尚敏锐度高的；

　　买手设计师也是需要了解市场的,更倾向于于买款搭配,而品牌设计师则是对各方面专业素质要求最高的,不止手上功夫要好,还得善于搭配陈列,订货会时还能善于讲解设计点推销自己的款；

　　简而言之,设计师在企业里的工作可以概括为:找款-买款-出款-搭配-陈列-推销-下单前的准备(这一块以后有机会可以详细再作介绍).

　　服装设计师工作职责服装设计师是指对服装线条、色彩、色调、质感、光线、空间等，进行艺术表达和结构造型的人。1、负责管理某品牌产品的设计方向。2、确定初步设计定型。3、以专业需求、功能性和时尚元素为设计实现基础，确保设计满足公司产品市场定位。4、按规定时间完成产品系列设计图稿。5、跟进初版制作完成。

　　要求A服装设计师是指对服装线条、色彩、色调、质感、光线、空间等，进行艺术表达和结构造型的人。1、负责管理某品牌产品的设计方向。2、确定初步设计定型。3、以专业需求、功能性和时尚元素为设计实现基础，确保设计满足公司产品市场定位。4、按规定时间完成产品系列设计图稿。5、跟进初版制作完成。 要求B

　　1、根据市场和客户需求信息，完成服装的设计与制作;2、负责优秀案例、技术及资源的整理；3、负责提出设计产品的概念、款式、色彩的总体思路和方向，并指导和管理设计工作；4、及时掌握市场流行趋势和色彩、新面料的状况，应用于产品设计中；5、配合项目经理制定工作进度。任职资格：1、服装设计、平面设计等相关专业，大专及以上学历；2、一年以上相关工作经验，具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富，富有创意及执行力；3、较强的设计，绘稿能力，对品牌及客户需求的理解力，熟练操作绘图软件；4、思维活跃，对服装具有敏锐的洞察力，具有创新意识，能把握服饰的色彩、面料等流行趋势；5、具有独立完成款式设计的能力（从出图到样品完成）；7、熟悉职业装面料，懂职业装工艺，有敏锐的色彩感觉，能把握市场流行趋势； ；9、具有良好的审美观及创新意识；10、善于沟通，抗压能力强，吃苦耐劳，责任心强，有良好的沟通能力具有创新精神及团队协作精神，能独当一面，能完成上级领导交办的其他工作事项，服从管理，顾全大局，具有良好的团队协作和敬业精神； 要求C

　　1。收集流行资讯，包括时装发布会，服装流行主题，服装流行色等。 2。做市场调查，商场调查，目标品牌调查，以及服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告， 3。联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡。 4。与设计总监共同确定产品开发主题和产品计划书。调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料， 5。与版师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度。 6。协调版师和样衣工的工作。控制样衣的工艺方法和质量。 7。调整样衣版形。修改样衣上不理想的工艺方法。 8。听取其它部门的意见，共同调整方向 9。参加服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次开发做准备。