扬子晚报讯 （记者徐晓风）又到毕业季，应届毕业生择业就业竞争态势愈发激烈，58同城依托招聘平台大数据发布的报告显示，针对不同岗位、性别等等，对学历、实习等的要求各不相同，毕业生可对号入座为自己找到合适的岗位。

　　小刘本科读的是历史专业，实习想去培训机构，却被告知“历史老师岗位暂时人满”。小孙虽然是专科生，但通过了英语专业八级，且有过一段海外项目沟通的经验，还没等到毕业，就被好几家单位“预定”。两人境遇的差别是就业市场的常态吗？58大数据显示，本科学历的求职者在律师、教育培训等领域中占有优势，如50.98%的法务职位要求应聘者具备本科学历；大专学历则成为农/林/牧/渔业、网站运营、财务等岗位需求的“主流”；而销售代表、房产经纪人、设计师等职位更倾向于以能力论高低，超过60%的岗位对学历不做要求。

　　此外，职场中，性别特征潜移默化地影响了求职者在就业方面的选择。大数据显示，在教师、人事、财务、审计类等岗位上，女性的简历投递量占比超77%，相较男性更为活跃。

　　不同职业的求职者对企业规模也存有偏好，如在网站运营、服装设计师、项目经理/主管等职位的申请中，求职者更愿意将简历投递给小规模企业。而在保险客户经理、物流专员、景观设计等岗位的申请中，大企业则受到了求职者群体明显的青睐。